ЗАДАЧИ СОЗДАНИЯ УСПЕШНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА РАЗНЫХ СТАДИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КОМПАНИЙ |
| 1 | |
| 2005 |
| УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ |
| научная статья | |||
| 468-471 |
| Данная статья представляет собой комплекс предложений по формированию и внедрению эффективной системы стимулирования персонала организации на разных стадиях жизненного цикла компаний. В ходе исследования этой проблемы были поставлены следующие задачи: исследовать существующие методы стимулирования персонала организации; выявить взаимосвязь потребностей, интересов, мотивов и стимулов труда работника и интересов собственников организации на разных этапах организационного развития компаний. |
 |